Les compétences digitales, un véritable enjeu d’employabilité

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On le constate tous les jours, le développement du numérique a profondément bouleversé les entreprises en imposant de nouveaux besoins et de nouveaux modes de fonctionnement. Ces transformations se répercutent inéluctablement dans la façon de recruter de nouveaux talents ainsi que dans la gestion du capital humain. Que vous soyez déjà en poste, que vous souhaitiez faire évoluer votre carrière ou que vous soyez en recherche active d’emploi, les compétences digitales sont désormais un levier incontournable pour la gestion de votre carrière ou de votre employabilité.

Multipliez vos opportunités sur le marché de l’emploi.

Ce n’est un secret pour personne, de nos jours, les entreprises reçoivent souvent plus de 200 dossiers de candidatures pour une seule offre d’emploi. Autant dire que la compétition et la sélection sont impitoyables ! Se démarquer par des compétences singulières recherchées et une polyvalence accrue reste la meilleure stratégie pour faire la différence. Elles vous permettront non seulement d’optimiser vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves, mais pourront également vous donner une visibilité pour attirer à vous les recruteurs ! En effet, les experts en digital sont des profils recherchés en permanence et bénéficient d’une mobilité professionnelle accrue. En vous dotant, dès maintenant, des compétences qui sont et seront les plus demandées, vous élargissez vos possibilités de carrière de manière directe. De plus, le digital est un univers passionnant en constante évolution. On ne s’y ennuie jamais et il permet d’envisager son métier sous des angles nouveaux. En un mot, se former au digital ouvre potentiellement des perspectives quasi-illimitées et une sécurité de l’emploi non négligeable.

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Employés

Votre poste implique un contact régulier avec des outils digitaux. Apprenez comment les maîtriser, accroître votre efficacité et devenir indispensable.

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